職場で、二人組で外回りの仕事をしてた女性社員が上司から
「昨日、社用車に鍵かけずに帰ってたでしょ、ちゃんと鍵かけないと資料も積みっぱなしだったよ」
と普通に注意されただけなのに、「なんで私だけ怒られなきゃいけないんですか！！
もう一人にも言ってください！！私のせいじゃない！！」と突然キレてそのまま帰宅してしまった

キレて帰るのはこれで3回目
入社してまだ半年
周りはドン引き、完全に距離置かれてる
月曜日からどんな顔して出社してくるんだろう

今の若い世代は怒られ慣れてないから、怒り方も気を使わねばならぬ

>>84
3回目なんだよね？
前の2回と同じような顔で出勤してくるんじゃない？

>>84
半年で辞めた新人思い出したわ
プライド高くて、ちょっとした指摘も許せないのか、言われる度に切れてたな。
周り雰囲気悪くして、仕事がまるでできなくても自分が正しいんだよね、そういう人は。
その人入ってる間は職場の雰囲気ものすごく悪くなるよ。

>>86
そういうのと違う人もいるんだよ。
何か言われた！ちゃんと教えないあんたが悪いんでしょ！
とか、言ってる教えてても自分が指摘されると攻撃的になる人。
何かトラウマでも抱えてるんじゃないかというくらい、意味わかんない切れ方されたりするよ、そういう人。

>>87
過去2回はごく普通に出てきたらしい
今度もシレッと普通に出てくるんじゃない？と上司は言ってるけど
でももう周りが「なにあの子？」みたいな感じに完全になってるから
本人は普通にしてても周りには普通に扱ってもらえないかも

>>94
上司は勝手に帰ったこと怒らないの？怒ったらまた帰るのかな？ｗ
注意されると恥かかされた！って一番に思う人最近多いね

>>84
上司もその2人組両方を呼んで、2人ともに施錠の件を注意すればいいのに
前の2回はどんな状況だったのか分からないし、施錠しないのが悪いし
仕事放り出して帰るとか信じられないけど
なんでその人だけに言うのかなーとは思った

>>99
うわーここまで配慮しなきゃいけないの？大変だ

>>101
え、そこまでって言うほどのこと？
私は2人組のミスなら、2人組両方を呼んで注意するよ

昔：注意される→・自分のここが悪かったなと反省する
　　　　　　　　　　　・次は失敗しないようにと考える
今：注意される→・私が失敗しない仕事を与えないそちらが悪い
　　　　　　　　　　　・私も悪かった「かもしれないけど」、そっちの言い方が悪くてうんたらかんたら…
　　　　　　　　　　　・もういやだからやーめた

こんな感じの人が多くなったのかも
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>102
もう一人が外出していたりしていなかったら揃うまで待つの？
>>103
ほんとこれ

>>84の書かれてる人のメンタルが欲しい。

最近は切れたもん勝ちだよね、ほんとに

二人がいるときに揃って注意するのが普通だと思うわ
別室に呼び出せるなら呼び出して個別に誰が原因なのか追及する
けど注意はやんわりして３回目となったら見せしめで他の人たちがいる前で注意
それでも繰り返すなら今後一切塩対応
反省して態度を改めればよくやったと誉める

てか今の子はプライドが変に高くて自意識過剰だから挫折を経験が足りないね
根性もないから小学生並みに誉めないといけない

皆だって昔は「今の子」だったじゃん

>>121
たしかに
ピラミッドの中から発見された書物にも、平安時代の書物にも
「最近の若い奴らは、ほんっとにもうー」
みたいな事が書いてあるしねw

自分より年若い人が、自分より経験や知識が浅かったりしても当然だと思うんだけど
今時の若い人はって言い出す人は自分が若いときのことはケロッと忘れてんだろうね

いわゆる今時の子が部下を持った時、部下が大失敗したらどう対応するんだろう

>>126
自分の失敗やら迷惑かけた事覚えてるから、基本怒んないよ
ただ、宥めでもってすかしてもどんな指導法にしても、指導者変えてもキレるタイプの子がいるんだよ
何十人と指導すればわかるよ

>>127
部下を持つまでの間にそういうスキルも身に付けるでしょ
社員教育ってそういうもの

>>126
でも、今どきの若い人はと言っている人達は
そのまた上の世代からは
叱るのが下手、そもそも若い人を叱れない
とか言われてしまっているからねw