416 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 08:48:46 ID:DBpPrNE6.net
やたらと返事はいいのに動かないやつってなんなの?
1週間ごとに仕事の催促をしても一向に動かないから、忙しそうだからこっちでやりますよって話したらら
「今日から空くんで!やりますよ!」
さすがに信用できないからこっちで進めてたら、途中でそいつに聞かないとできない作業が発生。
やるの自体は一瞬だから、やり方聞いたら
「さすがにそこまで任せるのは申し訳ないんでこっちでやりますよ!」
いやいや、前に任せたらその後の工程に数週間かけてたよな?その後の工程だって10分くらいなのに
しかも完成させるのをやたら渋る。
曰く、ミスがあったら面倒だから。

やる気ないなら最初から言ってくれ。任せないから
417 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 09:05:43 ID:Mc47ykKf.net
>>416
要領が悪い癖にスタンドプレーに走る人はどこにでもいるんだね
何が悪いのかバカにでも理解できるよう懇切丁寧に説明しながら注意しても
はい!わかりました!以後気をつけます!と威勢のいい返事はするが実は全く聞いてない
やる気を見せるのと威勢のいい返事が仕事だと勘違いしている
418 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 09:29:21 ID:4gzqD012.net
意欲と能力が一致しないんだよな
しかも無駄に残業したり休日出勤までしたりしてw
(必ずしも申請しない)
そうして凄く働いてる気分に浸るの
419 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 09:33:13 ID:A6CxD24p.net
>>416
すまん。自分のことだ。
自分にできることしか受けないし、他人の手を煩わせるのは悪いと思っているので、引き受ける。
しかし、他人と優先順位が違うようで、見ているとイライラすると言われる。
420 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 09:42:32 ID:6zSjoPB1.net
>>419
改善策は?何か努力してる?
422 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 10:03:39 ID:A6CxD24p.net
>>420
改善策というか、自分のできることしか引き受けない。
あと、なるべく期限を互いに決める。
「あとで」が、自分にとって今日中で、その人にとって30分以内だったりするから。
423 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 10:06:52 ID:6zSjoPB1.net
>>422
ありがとう。やっぱりお互いが理解出来る形で具体的に決めなきゃだめだよね。
432 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 17:40:33 ID:DBpPrNE6.net
>>422
今やってる仕事があと1時間くらいで終わるから、その後でとか、今日中になんとかとかで決めたらやるんならまだマシ
うちのクソなんて今日中にって言っといてやんないからな
433 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 17:47:04 ID:DBpPrNE6.net
返事だけのいいやつの特徴に忘れっぽいというのがある
頼んだ仕事確認したら
「え!そんなの言われてないですよ!」
で、変更が反映されてなかったり(メールには指示が残ってる)
「あ…やりました!遅れてる?おかしいなぁ」
と言ってそれからこっそりやって仕上げたり
自分が提案したことも忘れるから手に負えない
434 :おさかなくわえた名無しさん 2018/10/26(金) 18:19:30 ID:+v+hAWZC.net
そんなに急ぎなら上司経由でプレッシャーでも掛けろよ
いろんな所で空気悪くなるから何度も使える手では無いけどな